企业文化

公司愿景

美好家居，让居家更美好

公司使命
用心智造名优产品，改变用户日常生活

缘起：一个小衣架，成就杰利来“晾晒大王”美誉
1996年，公司创始人郭方杰和全丽夫妇南下广州，在农贸市场偶然看到地摊上销售的钢塑衣架。当时的内地 ，衣架还是个稀罕物，两人敏锐的察觉到这个小小的衣架中蕴含着巨大的商机，当即决定：引进技术，回家创业，就做衣架。 对于**接触过衣架的两个年轻人，创业的艰辛和酸楚可想而知，但凭借着重庆人骨子里那股坚韧和拼劲。一年后，杰利来的**支，也是西部**支钢塑衣架研发成功并投入量产。 新颖产品，精良品质，低廉价格，杰利来衣架一面市就供不应求，销量异常爆火。 一个不起眼的小衣架，让杰利来驶入发展的快车道，20年，小到大 ，大到强，累计热销**10亿支，成就杰利来西部晾晒大王的美誉。

公司企训：至善至诚，无私无畏
我们会不断反思：是否已经做到较好？是否还可以做到更好？ 日日精进，凡是彻底，这就是杰利来23年保持*特魅力并持续赢得消费者信赖的重要原因，也是我们不断尝试提供更多更好的家居产品，让亿万中国家庭轻松享受更加美好的居家生活的初心所在。 从衣架到收纳箱，到垃圾桶。从衣物晾晒创意到空间收纳技巧，再到垃圾清理灵感。杰利来的产品越来越多，但那份对“为美好家居而来，提供符合大众需求、好看好用，价格亲民的家居用品” 的经营理念 ，始终未变。

经营哲学：利他之心
经营哲学核心是“利他之心”较终达到“共生”。运用到杰利来则延伸为“自利则生、利他则久”。以此为原点，构筑了杰利来的价值观体系。杰利来哲学是关系到经营的坐标轴，是全体股东及员工们共有的“判断准则”和“行为规范”。

经营原理
易经思想： 以自我为中心的人，将困于人生较大的陷阱 人人都有“自我”——身体、思想、财产、名誉、地位等等。如果你是一个聪明人，不仅要为自己活着，还要替他人着想，“后其身而身先，外其身而身存”“我”字被过分强调，就会变成诅咒。 儒家主张:"爱有差等" 孟子说:"爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。" 判断基准：以“作为人、何为正确”为判断基准，经常不断反省，思考、提炼出较正确，对自身、社会和他人有益的工作方法，以此为依据对所有事情做出较正确判断;它表现为：公平、公正、正义、勇气、诚实、忍耐、努力、善意、关心、谦虚、博爱等。

经营理念：有益社会、幸福生活(在追求全体员工物质与精神幸福的同时，为社会进步做贡献)

经营者的公平无私，是调动员工积极性的较大动力，也必须为员工物质与精神而殚精竭虑，倾尽全力，必须追赶私心。同时，企业作为社会的一员应承担相应的社会责任！

公司精神：专心、专业、专注
专心——要求我们在事业上，用心专一,一心可能，将全部事业心投入到工作中，专心就是我们的钢，专心就是我们的魂，就是较致，就是坚韧，就是**放弃。 专业——把事业发挥到较致，使核心竞争力遥遥良好。杰利来产品至少良好**业半步，长期成为行业的**者。 专注——就是集中精力、全神贯注、专心致志；专注的人，才能较大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。 对杰利来公司和杰利来人都一样，工作不仅是为了赚钱，更要对客户负责，绝不辜负消费者的重托。专心才能专业，专业才能专注，专注才能追赶，追赶才能**。

执行理念：价值交换，立项必完
价值交换是一种东西和另一种东西相交换的数量关系。任何事物都有价值，我们的工作有成果价值，你的付出与收获是成正比，在杰利来没有功劳、别秀苦劳。立项必完，只要大家认可的、承诺的事，全体成员均不讲任何借口，全力以赴的去执行，去完成。

基本理念：客户的满足.员工的幸福.股东的信赖.社会的发展

客户的满足：为了满足客户而提供具有高价值的服务。
员工的幸福：继续保持可以发挥全体员工的能力，促成物质与精神双丰收确保员工幸福，并且具有活力的公司。
股东的信赖：求实负责的进行工作，赢得较大利益回报股东，得到股东们的信赖。
社会的发展：通过深化交流，为人类社会的发展做出贡献。

运营方针：团结高效、开拓进取、创新思维、务实勤业

团结高效：以**为视野，不断满足客户之需求，创造新的价值，杜绝私心，多为他人思考，集各部门之力为客户提供优良品质，高效高信赖性的十全十美的服务。
开拓进取：个人与团队*在逆境与萧条中求生存与发展、在困难与坚持中奋进的能力，开创新局面，攀登新台阶，跨进新时代。
创新思维：不断拥有创新精神，*于时代变革。通过研发而起到**的作用，为家居便捷、优美环境、实现富足社会做出贡献。
务实勤业：保持尊重务实勤业的企业风气，讲究实事求是，实实在在地干，不空谈，不虚夸。业精于勤，以勤为本。互相信任，信息共享，独立且能自由开放的交换意见，彻底实现高伦理观及社会责任的企业活动。